Efektivitāte

Feed Subscription<

Rindu vadības sistēmas mobilā aplikācija izaicina līdzšinējo pakalpojuma standartu

Stāvēšana rindā ir mums pierasts veids, kā cilvēkiem organizēti saņemt noteiktus pakalpojumus vai produktus. Bet 21. gadsimtā tā nebūt nenozīmē stundām ilgu atrašanos vienā vietā. Mūsdienās, stāvot rindā, var paspēt izdarīt vēl vairākas lietas, ja vien tiek lietota attālināta pieteikšanās caur rindu vadības sistēmu. Ērti, efektīvi un izdevīgi. Kā tas strādā un ko vēl iegūst šādas sistēmas lietotājs? Stāsta SIA ...

Jaunāko pētījumu rezultātā resursu vadības sistēmas VISMA Horizon nosaukums tiek mainīts uz Horzion

Jaunākie pētījumi rāda, ka klientu tieša iesaiste produkta attīstībā ir būtisks aspekts tā izaugsmē. Šī iesaiste var izpausties dažādos līmeņos – gan produkta funkcionalitātē, gan vizuālajā tēlā vai pat mārketinga aktivitātēs, gan arī nosaukumā. Ņemot vērā gadu gaitā iegūtos datus, kā arī no klientiem saņemtās atsauksmes, tika nolemts, ka resursu vadības sistēmas VISMA Horizon nosaukums jāmaina uz Horzion. Kā radās ...

Jaunās algu likumdošanas izmaiņas. Tipiskākās problēmas un grāmatvežu jautājumi.

Pirmās algas jau izrēķinātas pēc jaunās nodokļu reformas stāšanās spēkā. Varam būt lepni, ka solītais – Horizon būs gatavs jaunajiem nodokļiem – ir izpildīts. Ņemot vērā īso laika sprīdi, lai programmu sagatavotu darbam ar jauniem nodokļu aprēķiniem, protams, vēl daudz kas jāslīpē un jāuzlabo, bet svarīgākais ir nodrošināts – algas visiem ir aprēķinātas un izmaksātas. Lai klienti būtu zinoši par ...

Kad atskaišu sagatavošana aizņem pārāk daudz laika. Kā ar to cīnīties?

Tehnoloģijām attīstoties, arvien vairāk tiek runāts par efektivitāti. Gudrākie uzņēmumi ir sapratuši, ka darbinieku laiks un enerģija ir lielākā vērtība. Tādēļ svarīgi, lai tas tiktu izmantots pēc iespējas vērtīgāk un darbiem, kas ir automatizējami, izmantotu tehnoloģijas, nevis cilvēkus. Vai Jūsu uzņēmumā ir darbinieki, kuriem vienīgajiem ir pieejama informācija grāmatvedības vai resursu vadības sistēmā, kura ik pa laikam ir nepieciešama arī ...

Sūce reputācijas spainī – nepietiekama komunikācija personāla atlases procesā

Sociālajos tīklos nesen bija atrodams materiāls, kurā aprakstīta darba meklētāju pieredze un sašutums par slikto komunikāciju darba atlases procesā. Atbildes trūkums uz nosūtītu pieteikumu jau ir kaitinoši ierasta prakse, bet izrādās, ka ir uzņēmumi, kas ar darbinieku nepapūlas sazināties pat pēc darba intervijas. Vēl interesantāki par rakstu bija zem tā lasāmie komentāri. Daļa, kā paredzams, dalījās savā negatīvajā pieredzē darba ...