“Būtiski skolēniem mācīt no sākuma paļauties uz sevi, uz saviem klases biedriem un tikai tad lūgt skolotāja palīdzību.” Iespējamā misija skolotāja Ance Kancere.

Nupat noslēdzies vēl viens aizraujošs mācību gads. Pavisam īpašs tas bijis mūsu atbalstītajai Iespējamā misija informātikas skolotājai Ancei Kancerei, jo tas ir pirmais – nevis sēžot skolas solā, bet gan mācot. Šajā rakstā Ance dalās ar piedzīvoto – kādas mācības gūtas, mērķi sasniegti un kādas sajūtas mācību gadam noslēdzoties. Izvirzītie mērķi Pirms šī mācību gada sākuma kā novēlējumu sev un ...

Ziedi​​ izlaidumā

Ziedu, izlaidumu un saules laiks šobrīd ir pašā krāšņumā. Vai palīdzēsi Marko nopirkt ziedu pušķi savai draudzenei Maijai 7.-8. klases Bebr[a]s domāšanas uzdevumā? Ziedi​ ​Maijai Marko vēlas nopirkt ziedu pušķi ar trīs līdzīgiem ziediem savai draudzenei Maijai. Tas nozīmē, ka visiem ziediem atšķiras ne vairāk kā viena īpašība. Ziedus raksturo 3 īpašības: ● ziedlapiņu skaits – tiem var būt 3, ...

Darbinieku pašapkalpošanās risinājumi lielās organizācijās. Paula Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas pieredzes stāsts.

Lai gan daudziem joprojām lielas valsts organizācijas asociējas ar milzīgu papīra dokumentu plūsmu, arī šajā jomā ik gadu redzamas pārmaiņas un uzlabojumi. Arvien vairāk tiek domāts par dažādiem elektroniskiem risinājumiem, lai procesus padarītu efektīvākus. Jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi ir daudz, tādēļ svarīgi sākt ar pašas organizācijas domāšanas veida maiņu – darbinieku personāla dokumentu plūsmu nomainot uz pašapkalpošanās vidi. Savā pieredzē ...

Ko tu darītu, ja zinātu, ka izdosies? Mēneša darbinieks Mija Zaļūksne.

Maija mēneša darbinieka godpilno titulu saņem mārketinga speciāliste Mija Zaļūksne. “Entuziasms profesionāli attīstīties un patiesa koncentrēšanās uz klienta vajadzībām ir īpašības, kas Mijā bija redzamas jau no mūsu pirmā tikšanās brīža”, saka mārketinga vadītāja Laura Brīvība. “Lai kādi būtu projekti vai mērķi, ar to degsmi, kas piemīt Mijai, ir iespējams sasniegt jebko. Turklāt viņa ir arī lielisks komandas biedrs.” Kā ...

Kontroljautājumu saraksts: VDAR un personāla atlase

Kopš 2018. gada 25. maija, visiem uzņēmumiem jāievēro Vispārīgā datu aizsardzības regula (VDAR), kas visā Eiropas Savienībā nosaka principus pēc kuriem ievākt, uzglabāt, izmantot, nodot un iznīcināt jebkurus personu identificējošus datus, kas atrodas uzņēmuma īpašumā. Lai gan regula stājusies spēkā jau pagājušajā gadā un par tās neievērošanu paredzēts sods, kas var sasniegt līdz pat 4% no uzņēmuma apgrozījuma, liela daļa ...

Kā VDAR ietekmēs personāla atlasi?

Jauno Vispārīgo datu aizsardzības regulu piemēros no 2018. gada 25. maija, un tā veidota kā turpinājums mūsdienu organizāciju reglamentējošajiem noteikumiem, piemērojot virkni prasību Latvijas uzņēmumiem. Kas Jums, kā vadītājam, jāzina par personāla atlasi un VDAR? Jaunā regula nosaka stingrākus noteikumus personu identificējošas informācijas kontrolei un apstrādei, un nosaka lielāku atbildību uzņēmumiem, kas vāc un apstrādā personas datus. Neatbilstība jaunās regulas ...