SEMINĀRS PERSONĀLA VADĪTĀJIEM UN ATLASES SPECIĀLISTIEM
Tehnoloģijas efektīvākam personāla atlases procesam
1.decembrī, 9:30-11:30, VISMA birojā, Kronvalda bulvārī 3/5
- Kā samazināt administratīviem pienākumiem patērēto laiku?
- Kā efektīvāk apstrādāt desmitiem kandidātu pieteikumus?
- Kā nodrošināt atteikuma vēstuļu un citas informācijas nosūtīšanu pretendentiem, nepatērējot tam daudz laika?
- Kāds ir ātrākais darba sludinājuma publicēšanas veids?
- Kā uzturēt un lietot kandidātu datu bāzi?
- Kā darbojas personāla atlases rīks VISMA EasyCruit?
PROGRAMMA
9:00 - 9:30 Reģistrācijas kafija.
9:30 - 9:50
Lielākie izaicinājumi personā atlasē. Pētījuma rezultātu analīze.
Laura Brīvība, Mārketinga un sabiedrisko attiecību vadītāja, SIA Visma Enterprise
9:50 – 10:10
Darbinieku atlase Statiol DUS. Personāla atlases programmatūras EasyCruit izmantošana uzņēmumā ar lielu vakanču un struktūrvienibu skaitu.
Sandra Austruma, HR Business partner, SIA Circle K Latvia
10:10-10:30
Darbinieku atlase IT uzņēmumā. Personāla atlases programmatūras EasyCruit izmantošana uzņēmumā ar nelielu vakanču skaitu un specifiskām prasībām kandidātiem.
Ineta Juškēviča, Personāla daļas vadītāja, SIA Visma Enterprise
10:30 – 10:50 Kafijas pauze
10:50 - 11:00
Kandidāta pieredzes nozīme personāla atlases procesā. Kā tehnoloģijas to var uzlabot?
Kalvis Līcītis, Klientu attiecību vadītājs, SIA Visma Enterprise
11:00 - 11:20
Atlases procesa efektivizēšanas iespējas, izmantojot personālas atlases rīku VISMA EasyCruit.
Egils Meiers, Attīstības projektu vadītājs, SIA Visma Enterprise
11:20 - 11:30
Jautājumi un noslēgums