Efektivitātes nodrošināšana, strādājot attālināti
Arta Biruma dalās ar ieteikumiem efektīva attālinātā darba organizēšanai
HRM Idea
Aptauja: 30% darba meklētāju aizvien dotu priekšroku klātienes pārrunām
Aptauja: 30% darba meklētāju aizvien dotu priekšroku klātienes pārrunām
“Attālinātais darbs: kā strādāt veselīgāk no mājas biroja”
Kā pareizi iekārtot ergonomisku un pārdomātu mājas biroju? Kā mājās strādāt “veselīgi”? Pastāsta projekta “Vesels Birojs” izveidotāja Laima Buša
Ko jaunu personālvadībai nesīs 2021. gads?
LPVA valdes priekšsēdētājas Evas Selgas prognoze personālvadības nozarei 2021. gadam
5 praktiski kouča padomi, kam pievērst uzmanību darbā ar cilvēkiem organizācijā
Biznesa koučs Daina Ramata dalās praktiskos padomos par koučinga pielietojumu darba vidē.
Mazo nianšu būtiskā nozīme personāla atlases procesā
Autore Evita Mackeviča dalās pieredzē, kas var ietekmēt lēmumu par kandidātu izvēli darba intervijās.
Kas ir aprūpētais darba uzteikums, un kāpēc tas svarīgs?
AUTORS: Inga Daliba Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma “DarbaGuru” un personīgās zīmolvedības akadēmijas “DarbaGuru Academy” radītāja un vadītāja, rekrutēšanas eksperte, personīgās zīmolvedības konsultante, lektore, blogere. Grāmatas “Kā rekrutēt veiksmīgāk” autore. BNI un LTRK biedrs. Ierastākais darba attiecību pārtraukšanas iemesls ir tad, kad darba devēju neapmierina darbinieka sniegums vai rezultāti, vai arī darbinieks jūtas nenovērtēts. Taču […]
Darba vides psiholoģiskās labklājības celšana
Kā radīt darbiniekiem labklājīgu darba vidi? Stāsta eksperte Elita Kazaine
Kā veiksmīgi ievadīt jaunos kolēģus darbā, strādājot attālināti? 5 mācības no “Visma” pieredzes
Ar jauno darbinieku onbordinga pieredzi attālinātā režīmā dalās “Visma” programmatūras izstrādes vadītājs Edmunds Ķikuts un komandas vadītāja Elīna Kokoreviča.
Pielāgošanās un mūžīgas attīstības stratēģija kā iespēja izdzīvot jebkuru laiku, tai skaitā Covid-19 krīzi
AUTORS: Arta Biruma SIA “Domenikss” valdes locekle Covid-19 krīze nesusi lielas pārmaiņas gan organizācijām, gan tajās strādājošajiem, un izskatās, ka arī turpmāk būs jāturpina iet šis pārmaiņu ceļš. Bet kā tas nākas, ka dažas organizācijas un darbinieki šo laiku spēj uztvert mierīgā noskaņojumā, bet citiem tas visu dzīvi burtiski apgāzis kājām gaisā? Šeit jāsaka, ka […]
Attālinātais darbs: vai mani darbinieki mājās patiešām strādā?
AUTORS: Mārtiņš Martinsons “FranklinCovey Latvia” dibinātājs un vadītājs, sertificēts “FranklinCovey” programmu treneris un koučs. Šajā brīdī lielākā daļa no mums ir nonākusi jaunos apstākļos, citā darba vidē. Daudziem vadītājiem rodas pamatots jautājums – vai darbinieki mājās tiešām strādā? Mums ir divi ceļi – paaugstināt kontroli vai paaugstināt uzticību. Tos nevar apvienot, jo šīs izvēles mūs […]
8 padomi, kā saglabāt komandas garu, strādājot attālināti
AUTORS: Ineta Juškēviča “Visma Enterprise” personāla direktore un klientu panākumu vadītāja Spēcīga, saliedēta komanda ir ikviena uzņēmuma panākumu atslēga. Tomēr pēdējo mēnešu aktuālie notikumi viesuši būtiskas korekcijas mūsu darba ikdienā, un arī tajā, kā organizējam komandas darbu. Kā nezaudēt komandas garu, saglabāt saliedētību un motivāciju, strādājot attālināti? Pāreja uz attālināto darbu radījusi neierastus apstākļus, kas […]
Labklājība darba vidē
AUTORS: Eva Selga Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes priekšsēdētāja Latvijas un ārvalstu pētījumos (well being, wellfare, happiness at work,) tulko kā labbūtība, labjūtība, labjūte, labizjūta, labklājība, saistot šo jēdzienu ar personību, darba vidi, motivāciju un iesaistīšanos. Tas viss veido cilvēka labizjūtu darbā. Runājot par šo jēdzienu, mēs runājam par darba vides kvalitāti, par to, cik […]
Attiecību ķīmija darbavietā – svins vai zelts?
AUTORS: Arta Biruma SIA “Domenikss” valdes locekle Pareizā attiecību ķīmija ir svarīga jebkurā saskarsmē. Vai tā būtu skola, darbs, mājas vai draugu tikšanās kafejnīcā, ikviens no mums vēlas atrasties starp cilvēkiem, kuri mums patīk. Lai ko mēs darītu, labā kompānijā viss notiek ātrāk un vieglāk, un tas attiecināms arī uz profesionālo vidi. Kāda tad ir […]
Vadītāja un personāla speciālista personīgā zīmola nozīme darbinieku piesaistē
AUTORS: Inga Daliba Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma “DarbaGuru” un personīgās zīmolvedības akadēmijas “DarbaGuru Academy” radītāja un vadītāja, rekrutēšanas eksperte, personīgās zīmolvedības konsultante, lektore, blogere. Grāmatas “Kā rekrutēt veiksmīgāk” autore. BNI un LTRK biedrs. Ja runājam par cilvēkresursu jautājumu, tad konkrētas personības pievilkšanas un diemžēl arī atgrūšanas spēks ir daudz spēcīgāks nekā smalki izstrādāts uzņēmuma […]
4 jauno vadītāju tipi, un ko ar tiem iesākt?
AUTORS: Mārtiņš Martinsons “FranklinCovey Latvia” dibinātājs un vadītājs, sertificēts “FranklinCovey” programmu treneris un koučs. Statistika rāda, ka cilvēki vadītāja lomu ieņem arvien jaunākā vecumā. Tas darba vidē ienes jaunus izaicinājumus, jo cilvēks nav bijis gatavs uzticētajai lomai. 2018. gada novembrī veiktais “FranklinCovey” pētījums liecina, ka tikai 19% jauno vadītāju jutās gatavi šai lomai, kad viņiem […]
Kādas būs personāla vadības tendences 2020. gadā?
AUTORS: Evita Mackeviča SIA Eiro Personāls valdes locekle un Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes locekle. Kad saruna ievirzās par personāla vadības tendencēm nākamajam gadam, tad mēdzu ieteikt ieskatīties Delloite Human Capital Trends aptaujas apkopojumā. Tur vienmēr ir plaša un detalizēta informācija par aktuālo personāla vadības jomā. Gatavojot rakstu, cerēju kādu ideju paņemt no šīs aptaujas, […]
Kā izārstēt toksisku darba vidi kolektīvā?
AUTORS: Eva Selga Personāla vadības eksperte ar vairāk kā 20 gadu pieredzi personāla vadībā, konsultante vadības un personāla vadības jautājumos. Kopš 2004. vada Latvijas personāla vadīšanas asociāciju. Jautājums par to, kā izārstēt toksisku darba vidi kolektīvā, šobrīd ir aktuāls visiem personāla vadībā strādājošiem. Ir kolēģi, kuri par to runā atklāti – izklāstot problēmu un pārrunājot risinājumus […]