Atrodi dārgumus
Skolēnu loģiskās un algoritmiskās domāšanas konkursa Bebr[a]s uzdevums 9.-10. klašu skolēniem.
Visma Latvia
Pieci šķēršļi ceļā uz veiksmīgu konsultāciju praksi
Jaunākajā Grāmatvežu Ekspreša rakstā Ilze Palmbaha apkopojusi biežāk sastopamās kļūdas, paplašinot savu darbību no klasiskiem pakalpojumiem uz konsultāciju jomu.
“Truesix” aģentūras pieredzes stāsts: (gandrīz) četru darba dienu nedēļa
Starptautisku sabiedrisko attiecību aģentūra “Truesix” savā ikdienā ir ieviesusi netipisku pieeju četru darba dienu nedēļām. Šajā HRM idea rakstā lasi “Truesix” pārstāves Aivas Streļčas pārdomas par to, kāpēc, viņasprāt, četru dienu darba nedēļu mīšanās ar klasiskajām darba nedēļām tik labi strādā “Truesix” komandā
Superbebras
Skolēnu loģiskās un algoritmiskās domāšanas konkursa Bebr[a]s uzdevums 11.-12. klašu skolēniem.
Mākslīgais intelekts nav brīnums – tas ir instruments. Kāpēc maijā jāskatās uz procesiem, nevis uz rīkiem?
Jaunākajā “Grāmatvežu ekspreša” rakstā Ilze Palmbaha stāsta, kā, izmantojot mākslīgā intelekta rīkus, soli pa solim sākt digitalizāciju un automatizāciju.
7 soļi, kas palīdzēs jaunos darbiniekus gan integrēt, gan noturēt
Šis raksts atklāj, kā gudri veidots darbā ievadīšanas process (onboarding) var kļūt par slepeno ieroci cīņā ar darbinieku mainību. Uzzini, kā ar pārdomātu pieeju var uzlabot jauno kolēģu pieredzi jau no pirmās dienas!
Kā bez dārgiem rīkiem atrast savu ideālo klientu?
Ilze Palmbahas ieteikums precīzāka potencionālā klienta profila izveidei.
Ciešāka sistēmu integrācija samazinās pašvaldību izdevumus
Pateicoties efektīvākai dokumentu apritei, pašvaldības turpmāk varēs būtiski samazināt administratīvo procesu uzskaitei izlietotās darba stundas. Diviem Latvijas vadošajiem programmatūras izstrādātājiem – «Visma» un «RIX Technologies» – parakstot memorandu par sadarbību, galvenie ieguvēji būs Latvijas pašvaldības un uzņēmumi, kas izmanto populārās datorsistēmas Horizon un DVS Namejs.
Ārējo ieteikumu kampaņu nozīme personāla atlasē
Teju 4 no 5 darba devējiem Eiropā saskaras ar grūtībām atrast un piesaistīt atbilstošus kandidātus. Latvija nav izņēmums un arī pašmāju darba devēji saskaras ar to, ka tradicionālās personāla atlases metodes zaudē spēku un vairs nenodrošina kvalitatīvu kandidātu piesaisti pietiekami ātri un efektīvi. Arvien vairāk neatbilstošu pieteikumu vai kandidātu, kuru prasmes neatbilst prasībām, liek aizdomāties par to, kā uzlabot personāla atlases procesus.
Kopsavilkums par nodokļu un grāmatvedības izmaiņām 2025.gada 1.ceturksnī
iFinanses sniedz kopsavilkumu par nodokļu un grāmatvedības izmaiņām 2025. gada 1. ceturksnī.
Vadītāju un darbinieku digitālā reputācija un tās ietekme uz uzņēmumu
Vadītāju un darbinieku aktivitāte sociālajos tīklos ietekmē ne tikai viņu personīgo, bet arī uzņēmuma reputāciju. Viens neuzmanīgs ieraksts var izraisīt krīzi un ilgstoši kaitēt uzņēmuma tēlam. Šajā rakstā Inga Daliba skaidro, kas ir svarīgākais, lai efektīvi pārvaldītu kolektīvo digitālo reputāciju un pārvērstu to par stratēģisku priekšrocību, kas veicina klientu piesaisti un stiprina darba devēja reputāciju.
Kad gada pārskatu sezona kļūst par uzņēmuma spoguli
Ilze Palmbaha izveidojusi apkopojumu tam, kā, gatavojot klientu pārskatus, atklājas ieskati, kas sniedz informāciju secinājumiem arī ārpus finanšu jomas.
Visma Skolu indekss 2025: IT nākotne sākas skolas solā
Noslēdzoties “Visma” rīkotajam starptautiskajam loģiskās un algoritmiskās domāšanas konkursam “Bebr[a]s”, Skolu indeksā ir apkopotas 100 aktīvākās skolas.
Darbinieku labumi: kas grāmatvežiem jāzina 2025. gadā?
Jaunākajā “Grāmatvežu ekspreša” rakstā Līga Alberliņa skaidro darba samaksas un papildu labumu regulējumu, īpaši akcentējot grāmatvežiem būtiskos Darba likuma un likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” aspektus. Tiek aplūkotas arī jaunākās izmaiņas normatīvajos aktos, kas no 2025. gada paplašina darba devēju iespējas motivēt darbiniekus.
Paaudžu atšķirības darba vietā: komunikācijas izaicinājumi un to risinājumi
Mūsdienu komandās var satikt pat četras paaudzes – katrai ir savi ieradumi un skatījums uz darbu un komunikāciju. Tas bagātina un spēcina komandu, bet vienlaikus rada arī jaunus izaicinājumus. Šajā HRM idea rakstā Ilze Rassa skaidro būtiskākās paaudžu atšķirības un piedāvā risinājumus komunikācijas plaisas mazināšanai.
Bruņurupuča zīmējumi
Skolēnu loģiskās un algoritmiskās domāšanas konkursa Bebr[a]s uzdevums 7.-8. klašu skolēniem.
No grāmatveža par uzņēmuma vadītāju: Kā pārvarēt grāmatvedības uzņēmuma izaugsmes “stikla griestus”?
Ilze Palmbaha apkopojusi trīs soļus, kā pārvarēt grāmatvedības uzņēmuma izaugsmes “stikla griestus”.
Atvieglotais PVN maksāšanas režīms ES dalībvalstīs – iespēja maziem uzņēmumiem paplašināt biznesu
Šajā rakstā Laila Kelmere apskata jaunu Pievienotās vērtības nodokļa (turpmāk – PVN) likuma papildinājumu, kas var veicināt maza un vidēja uzņēmuma (turpmāk – MVU) attīstību ārpus Latvijas teritorijas robežām.