Mūsdienu komandās var satikt pat četras paaudzes – katrai ir savi ieradumi un skatījums uz darbu un komunikāciju. Tas bagātina un spēcina komandu, bet vienlaikus rada arī jaunus izaicinājumus. Šajā HRM idea rakstā Ilze Rassa skaidro būtiskākās paaudžu atšķirības un piedāvā risinājumus komunikācijas plaisas mazināšanai.
Skolēnu loģiskās un algoritmiskās domāšanas konkursa Bebr[a]s uzdevums 7.-8. klašu skolēniem.
Ilze Palmbaha apkopojusi trīs soļus, kā pārvarēt grāmatvedības uzņēmuma izaugsmes “stikla griestus”.
Šajā rakstā Laila Kelmere apskata jaunu Pievienotās vērtības nodokļa (turpmāk – PVN) likuma papildinājumu, kas var veicināt maza un vidēja uzņēmuma (turpmāk – MVU) attīstību ārpus Latvijas teritorijas robežām.
Ko jaunu personālvadības jomā nesīs 2025. gads? Kam pievērst uzmanību? Balstoties uz svaigākajiem datiem par tendencēm pasaulē un Latvijā, jaunākajā HRM idea rakstā Veronika Skorodihina apkopojusi būtiskākos secinājumus un ieteikumus.
Ilze Palmbaha apkopojusi trīs stratēģijas, kas grāmatvedības profesionāļiem palīdzēs efektīvāk piesaistīt ideālos klientus arī 2025. gadā.
Skolēnu loģiskās un algoritmiskās domāšanas konkursa Bebr[a]s uzdevums 9.-10. klašu skolēniem.
Jaunākajā HRM idea rakstā Ilze Rassa apkopojusi svaigākās atziņas par to, kādēļ globāli sabremzējusies MI ieviešana darbinieku ikdienas rutīnās. Apkopoti arī praktiski padomi tam, kā ar bremzējošajiem aspektiem vislabāk cīnīties.
iFinanses sniedz kopsavilkumu par nodokļu un grāmatvedības izmaiņām 2024. gada 4. ceturksnī.
Janvārī parasti aktīvi ieskicējam nākamā gada plānus. Aktuāli kļūst jautājumi: Kas sagaida grāmatvežus 2025. gadā? Kam pievērst īpašu uzmanību?
Jaunākajā Grāmatvežu Ekspreša rakstā Nataļja Griškova sagatavojusi pārskatu par aktualitātēm grāmatvedības nozarē 2025. gadā.
2024. gads uzsākās ar jaunu tendenci mazumtirdzniecības nozarē – Lidl visiem saviem darbiniekiem Jaungada dienu nodrošināja brīvu, veikalus paturot slēgtus klientiem. Arī 2025. gada 1. janvārī uzņēmums turpina šo tradīciju, un tendence iet plašumā. Lūdzām Lidl padalīties ar komentāru par pirmā gada pieredzi, laužot paradumus.
Vai ar darba sludinājumiem vēlaties piesaistīt labākos kandidātus? Latviešu valodā pieejama Visma Group izstrādātā “Talantu piesaistes rokasgrāmata”, kas piedāvā praktiskus padomus SEO stratēģiju izmantošanai, lai efektīvi izplatītu darba sludinājumus un uzlabotu to redzamību.
Skolēnu loģiskās un algoritmiskās domāšanas konkursa Bebr[a]s uzdevums 9.-10. klašu skolēniem.
Cilvēkiem ir dažāda sensorā uztvere – daži reaģē ātrāk un intensīvāk uz apkārtējās vides kairinājumiem nekā citi. Lai palīdzētu lasītājiem labāk izprast gan sevi, gan kolēģus un rast efektīvākus risinājumus darba vidē, HRM Idea jaunākajā rakstā Laima Buša skaidro sensorās uztveres galvenās atšķirības un pazīmes. Rakstā tiek arī aplūkota sensorās atpūtas nozīme un tās veidi. Lasi rakstu un izzini praktiskus padomus, kas palīdzēs ikdienā gan individuāli, gan komandā!
iFinanses sniedz kopsavilkumu par nodokļu un grāmatvedības izmaiņām 2024. gada 3. ceturksnī.
Kā bez lieliem ieguldījumiem HR speciālisti var veicināt ilgtspējīgu darba vidi un procesus? Kā nodrošināt apstākļus, lai darbinieki būtu motivēti veidot ilgtspējīgus paradumus gan darbā, gan ārpus tā?
Skolēnu loģiskās un algoritmiskās domāšanas konkursa Bebr[a]s uzdevums 11.-12. klašu skolēniem.
Visma grāmatvedības komūnā veiktajā aptaujā 253 nozares profesionāļi izcēla trīs galvenos ikdienas stresa avotus: likumdošanas izmaiņas, dokumentu neprecizitātes un neskaidrus normatīvos aktus. Piedāvājam praktiskus risinājumus, kā arī raksta beigās atrodami paškontroles jautājumi, kas ļaus noskaidrot, ko vēl iespējams uzlabot savā ikdienā, lai mazinātu stresu.