Revīzijas komiteja
Uzdevums 9.-10. klašu skolēniem.
Visma Latvia
Putnu migrācija
Uzdevums 7.-8. klašu skolēniem.
Skaitļu kārtošana
Uzdevums 7.-8. klašu skolēniem.
Dekorācijas
Uzdevums 5.-6. klašu skolēniem.
Skatītāju skaits
Uzdevums 7.-8. klašu skolēniem.
Digitalizācija grāmatvedībā: Kā mainās grāmatveža profesija?
Katrs no mums ir redzējis virsrakstus ar jautājumu par to, vai tehnoloģijas spēs aizvietot noteiktas profesijas un amatus. Kas sagaida grāmatvežus?
Kas tev, iespējams, pietrūkst, lai būtu līderis digitālajā laikmetā?
Šajā digitālajā laikmetā gandrīz jebkurš cilvēks lieto sociālos tīklus, tāpēc profesionālam un mūsdienīgam vadītājam ir lietderīgi zināt kā tajos komunicēt pareizi un efektīvi. Kā uzlabot komunikāciju sociālajos tīklos šajā rakstā pastāstīs Ilze Rassa.
Kā 3 soļos tikt pie veiksmīga e-komercijas rīka jeb interneta veikala?
Pēdējos gados e-komercijas risinājumi ir kļuvuši aktuāli teju jebkuram biznesam. Preču pārdošana, klientu piesaiste un citi uzņēmumiem vitāli procesi mūsdienās notiek galvenokārt interneta vidē. Tāpēc veiksmīga interneta veikala izveidošanas pieredzē dalās IT uzņēmuma Cunami Web vadītājs Arturs Rasnacis.
Tikai 7% uzņēmumu personāla lietvedības procesi ir pilnībā digitalizēti
Ikdienā novērojam, ka organizācijas personāla lietvedībai pieiet atšķirīgi un dažkārt nezina tehnoloģiju iespējas vai likumdošanas uzstādījumus, kas pieļauj dažādu procesu vienkāršošanu. Lai noskaidrotu uzņēmumu informētību par personāla lietvedības digitalizācijas iespējām un vajadzībām, uzņēmums “Visma” veica pētījumu, kurā aicināja nozares profesionāļus atbildēt uz anketas jautājumiem par šo tēmu.
Tiesāšanās izdevumu atlīdzināšana civilprocesā (II daļa) – ar lietas vešanu saistītie izdevumi
Zvērināta advokāte Iveta Zelča sagatavojusi 2. daļu rakstam, kurā tiek apskatīti dažādi ar tiesvedību saistīti izdevumi, piemēram, kā atgūt ar advokātu saistītos izdevumus un no kā tos var piedzīt.
Digitāla personāla vadība (1. daļa)
Personāla procesu digitalizācijas jautājumi kļūst arvien aktuālāki. Pandēmijas ietekmē daudzas organizācijas bija spiestas pārdomāt personāla lietvedības procesus savā uzņēmumā un rast iespējas strādāt attālināti. Rīgas Tehniskās universitātes (RTU) Personāla nodaļas vadītāja Zane Rostoka dalās ar pieredzi, ieviešot digitālās personālvadības risinājumus savā darba vietā.
Kopsavilkums par nodokļu un grāmatvedības izmaiņām 2022. gada 2. ceturksnī
iFinanses sniedz apskatu par svarīgākajām likumu izmaiņām nodokļos un grāmatvedībā 2022. gada 2. ceturksnī.
Globālās un vietējās tendences darba tirgū. Ko varam sagaidīt tuvākajā laikā?
Personāla atlases speciālisti pēdējos gados saskārušies ar virkni problēmām piesaistīt talantīgus darbiniekus. Šajā rakstā uzziniet aktuālākās tendences darba tirgū, kā arī 4 būtiskākās lietas, kas ir svarīgas, lai gūtu panākumus personāla atlasē.
Mācību atvaļinājums
Dažkārt darbinieki vēlas iegūt papildus zināšanas mācoties kādā augstākās izglītības iestādē un vēlas paņemt mācību atvaļinājumu. Tāpēc grāmatvede Inga Zāle šajā rakstā pastāstīs vairāk par mācību atvaļinājumiem un to specifikācijām.
Veiksmīga talantu vadības risinājuma ieviešana sniegumu vadībai. RSU pieredzes stāsts.
Rīgas Stradiņa universitāte (RSU) ieviesusi Visma Talent Solutions talantu vadības risinājumu. Apmācību un darba izpildes vadības programmas ieviešanas pieredzē dalās RSU personāla departamenta speciālisti.
Kā tikt galā ar komunikācijas izaicinājumiem, atgriežoties darbā birojā?
Pēc Covid-19 pandēmijas klātienes darbs un tikšanās lielākajai daļai darbinieku izraisa papildu stresu un izaicinājumus. Kā darbiniekiem veiksmīgāk atgriezties darbā un uzlabot savu komunikāciju pēc pandēmijas stāsta Ilze Rassa.
Gada ienākuma deklarācijas aizpildīšana par 2021. gadu
Lai gan gada deklerācija nav jāiesniedz visiem, dažiem tā ir obligāta. Tāpēc grāmatvede Inga Pumpure šajā rakstā atgādina svarīgākos punktus un apraksta visus jaunumus, kas ir saistīti ar 2021. gada deklarācijas aizpildīšanu.
Kā efektīvi organizēt darbinieku apmācības?
Ikviena uzņēmuma stiprākā puse ir zinoši, uz mācīšanos un izaugsmi vērsti darbinieki. Lai veicinātu darbinieku zināšanu un prasmju attīstību, nepieciešamas regulāras apmācības – ne tikai jaunajiem, bet arī ilggadējiem un pieredzējušajiem darbiniekiem. Talantu vadības risinājumi apmācību vadībai palīdz veiksmīgāk organizēt šo procesu uzņēmumā, ērti apvienojot dažādas apmācību iespējas vienkopus.