Doties uz galveno

Cik bieži ERP sistēmas tiek ieviestas paredzētajā laikā un budžetā?

Lai izvēlētos piemērotāko grāmatvedības un resursu vadības jeb ERP sistēmu, ir jāizvērtē dažādi faktori. Tomēr, lai kādu ERP risinājumu organizācija izvēlas, tā ieviešana vienmēr ir saistīta ar izmaksām un laika patēriņu, kas ne vienmēr sniedz cerētos rezultātus. Panorama Consulting Solutions katru gadu veic apjomīgu pētījumu par resursu vadības jeb ERP sistēmu ieviešanu. 2015.gada rezultāti rāda, […]

Lai izvēlētos piemērotāko grāmatvedības un resursu vadības jeb ERP sistēmu, ir jāizvērtē dažādi faktori. Tomēr, lai kādu ERP risinājumu organizācija izvēlas, tā ieviešana vienmēr ir saistīta ar izmaksām un laika patēriņu, kas ne vienmēr sniedz cerētos rezultātus.

Panorama Consulting Solutions katru gadu veic apjomīgu pētījumu par resursu vadības jeb ERP sistēmu ieviešanu. 2015.gada rezultāti rāda, ka liela daļa organizāciju nepareizi novērtē sistēmas ieviešanai nepieciešamos resursus un pieļauj nopietnas kļūdas projektu realizācijā.

Kā organizācijas vērtē ERP sistēmas ieviešanas rezultātu?

 1.

Kādas bija faktiskās ieviešanas izmaksas, salīdzinot ar plānotajām?

 2

Kāds bija faktiskais ieviešanas ilgums, salīdzinot ar plānoto?

 3

Cik mēnešus pēc projekta ieviešanas organizācija sāka izjust ieguvumus no jaunās sistēmas?

 Capture

Katra organizācija vēlas būt to skaitā, kurām ir izdevies ieviest resursu vadības sistēmu, iekļaujoties budžetā, termiņos un ātri ieraugot biznesa ieguvumus. Kā to panākt? Ir svarīgi izvairīties no kļūdām, kas bieži tiek pieļautas resursu vadības sistēmas ieviešanas procesā.

Grāmatvedības vai resursu vadības sistēmas iegāde un ieviešana

Šobrīd populāras tēmas

Populārākie

  • Parādu piedziņa tiesvedības un ārpustiesas procesā (I daļa)

    Katrs uzņēmums vai fiziskā persona var saskarties ar situāciju, kurā saistību neizpildes rezultātā ir izveidojies parāds. Šajā rakstā aplūkosim iespējamos tiesiskos risinājumus parāda atgūšanai, priekšnoteikumus un kārtību, lai parādu nodotu piespiedu izpildei valsts amatpersonai – Latvijas Zvērinātam tiesu izpildītajam.

  • HRM Idea
    publicēts

    Kādi personāla lietvedības dokumenti nepieciešami?

    AUTORS: Inese Sila mg.hr, LPVA valdes locekle ar praktisko pieredzi personāla vadībā un lietvedībā no 1995. gada. Personāla dokumentu pārvaldība (personāla lietvedība) ir svarīga personāla vadības sastāvdaļa, no kuras neviens darba devējs ikdienā nevar atteikties. Darbinieki ir jāpieņem darbā, jāizbeidz ar kādu darba tiesiskās attiecības, jānosaka mēnešalga, jānosūta komandējumā, jānosaka iekšējā darba kārtība, jādeleģē uzdevumi un […]

  • Dažādi līgumi ar fiziskām personām par auto izmantošanu uzņēmuma vajadzībām

    AUTORE: Inga Pumpure Grāmatvede ar nestandarta domāšanu par standartizētām, likumdošanas regulētām normām. Mūsdienās auto nav luksusa lieta, tā ir nepieciešamība. Daudz vairāk un īsākā laikā var izdarīt, ja esi mobils –  vari pārvietoties kad un kur vēlies, neesot pakļauts sabiedriskā transporta kustību sarakstiem un maršrutiem. Turklāt tas attiecas ne tikai uz fiziskām personām, bet arī […]