Tag Archives: Saruna ar

Feed Subscription

Grāmatvedības pakalpojumu sniedzēja palīgs – uzskaites sistēma. Kādu un kāpēc to izvēlēties?

Ilze Palmbaha grāmatvedības pakalpojumu jomā darbojas jau kopš 1994. gada. Būdama grāmatvedības ārpakalpojumu sniedzēju asociācijas vadītāja, pašreiz darbojoties grāmatvežu asociācijas valdē, organizējot konferences un strādājot ar studentiem, viņa spēj uz nozares problemātiku raudzīties plaši un saskatīt nākotnes iespējas. Tajā pašā laikā sava grāmatvedības pakalpojumu uzņēmuma “LF Eksperts” izveidošana un apvienošana ir starptautisko kompāniju “Grant Thornton”, ir devusi lielu pieredzi darbā ...
Sistēmu integrācija - "Kurzemes gaļsaimnieks" pieredzes stāsts

Sistēmu integrācija, kas ietaupa 640 darba stundas mēnesī. SIA ”Kurzemes gaļsaimnieks” pieredzes stāsts.

Bieži vien ar minimāliem ieguldījumiem ir iespējams ietaupīt naudu un sākt strādāt ātrāk un kvalitatīvāk. Galvenais izaicinājums – saskatīt neefektīvus procesus, ko iespējams uzlabot. Kā ieraudzīt problēmu sava uzņēmuma darbībās un to atrisināt? Pieredzē par sistēmu integrācijas projektu, kas palīdzēja automatizēt pasūtījumu formēšanas procesu un samazināt gan manuālā darba apjomu, gan ietaupīt, dalās SIA “Kurzemes gaļsaimnieks” pārdošanas vadītājs Intars Lange. ...
Aiga ar HoP komandu

Nebaidīties mēģināt to, ko vēlies. Saruna ar VISMA izstrādes komandas praktikanti Aigu Andrijanovu.

Šovasar pie mums praksē darbojās RTU Inženierzinātņu vidusskolas, nu jau 12. klases skolniece, Aiga Andrijanova. “Uzdot daudz, daudz jautājumu. Un veikt testu automatizāciju mūsu jaunajam VISMA HoP produktam,” – tā Aigas galveno uzdevumu prakses laikā raksturo VISMA Enterprise izstrādes direktore Valērija Makijenko. “Ar Aigu iepazinos pagājušajā gadā, kad viņa pie mums bija īslaicīgā praksē. Jau toreiz mēs visi sapratām, ka ...

Kā izdzīvot darba tirgū, kurā trūkst kvalificētu darbinieku? Personāla atlases izaicinājumi IT uzņēmumā.

Tie laiki ir pagājuši, kad cilvēku, kas nāk uz darba interviju, varēja saukt par kandidātu. Tagad pret viņu ir jāattiecas kā pret klientu. Lomas ir mainījušās, un personāla speciālistiem ir ne tik daudz jādomā par to, kā izvēlēties pareizo kandidātu, bet arī, kā būt gana pievilcīgai izvēlei vērtīgo darbinieku acīs. Katrs neveiksmīgs un kļūdains personāla atlases projekts var gan kaitēt ...

“Esam pārāk strauji nonākuši tur, kur esam”. Saruna ar Visma produktu attīstības vadītāju Artūru Ernštreitu.

Artūra galvenais uzdevums ir rūpes par resursu vadības sistēmas VISMA Horizon attīstību. Vienkārši sakot – viņš ir tas cilvēks, kurš satur kopā visus dažādos sistēmas virzienus un meklē kompromisu starp īstermiņa vēlmēm, ilgtermiņa vajadzībām un finansiālajām iespējām. Lai arī ar pauzēm, tu uzņēmumā strādā jau kopš 2003.gada. Apbrīnojama pastāvība. Kā tu šeit nonāci? Es savulaik mācījos LU Ekonomikas vadības fakultātē, ...

“Jāatrod joma, kur vari būt labākais”. Veselīgo graudaugu pārslu ražotāja MILZU! izaugsmes stāsts.

“Mēs esam veselīga izvēle” – tā paša ražotās MILZU! graudaugu pārslas raksturo uzņēmuma vadītājs Enno Ence. Krīzes gados, apvienojot finanšu investīcijas ar zināšanām, pieredzi un entuziasmu, radās uzņēmums, kurš ražo graudaugu pārslas ikvienam, kam ir svarīgi, lai pārtika ir tīra, veselīga un dabiska. “Domājot par biznesa idejām, bija skaidrs, ka jāiet nozarē, kur ir visas iespējas būt līderim, būt atšķirīgam. ...