Doties uz galveno

Visma Blogs LV

Visi raksti

  • Kā veiksmīgāk izmantot LinkedIn darbinieku meklēšanai?

    AUTORS: Inga Daliba Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma “DarbaGuru” un personīgās zīmolvedības akadēmijas “DarbaGuru Academy” radītāja un vadītāja, rekrutiere, personīgās zīmolvedības konsultante, lektore, blogere. Grāmatas “Kā rekrutēt veiksmīgāk” autore. BNI un LTRK biedrs. Sociālo tīklu ietekme uzņēmējdarbības vidē, tai skaitā personāla piesaistē, mūsdienās spēlē būtisku lomu. Dažādos sociālajos medijos tiek veidoti uzņēmumu un uzņēmēju personīgo […]

  • "Smiltenes piens" grāmatvedības programma Visma Horizon

    “Smiltenes piens” ir viens no savas nozares līderiem Latvijā ar vairāk nekā 100 gadu senu vēsturi. Uzņēmums var lepoties, kas ir trešais lielākais siera ražotājs Latvijā apjoma ziņā, kā arī sestais lielākais piena pārstrādes uzņēmums. Produkcija tiek eksportēta arī uz Igauniju, Krieviju, Vāciju, Izraēlu un ASV. 2017. gadā uzņēmums kā savu resursu vadības un grāmatvedības […]

  • Ikgadējā inventarizācija – kā izdarīt ātrāk?

    Ar likumu ir noteikts, ka katra pārskata gada beigās ir jāveic visa uzņēmuma un lietošanā esošā inventāra un pamatlīdzekļu inventarizācija. Uzņēmumos ar daudz pamatlīdzekļiem (virs 500), tas aizņem vairākas dienas, turklāt iesaista vismaz 3 darbiniekus – vismaz 2 inventarizācijas veicējus un grāmatvedi, kas datus ievadīs sistēmā un izveidos nepieciešamos dokumentus. Kā gudri uzņēmumi laiku ekonomē, […]

  • E-rēķins nav rēķina fotogrāfija

    Šobrīd pasaulē turpinās tendence dažādu procesu pārnešanai uz elektronisko vidi, tostarp arī rēķini tiek digitalizēti un apstrādāti elektroniski. Lai arī šādai rēķinu procesa organizācijai ir virkne ieguvumu, ko tā sniedz organizācijai, tās ne vienmēr ir gatavas šādām pārmaiņām.

  • Video iespēju izmantošana darbinieku atlases procesā

    Iztēlojieties darbinieku atlases procesu, kas ir vērsts uz sadarbību, iekļaujošs un efektīvs – uzreiz, jau potenciālo darbinieku iesūtīto CV atlasīšanas posmā. Video ir vērtīgs rīks, ko personāla speciālisti var izmantot, lai labāk spētu noteikt, kuri no kandidātiem ir ar vislielāko potenciālu noteiktajai vakancei. Šajā rakstā, uzzināsiet vairāk par to, kā darbinieku atlases procesā iespējams izmantot video sniegtās iespējas.

  • Tālredzība biznesa attīstībā un grāmatvedības programmas izvēlē. Z/S "Riekstiņi" un “Amatnieki” pieredzes stāsts.

    “Riekstiņi” ir viena no modernākajām zemnieku saimniecībām valstī. Trīs saimniecības apstrādā gandrīz 4000 ha lauksaimniecības zemes, pamatā nodarbojoties ar graudkopību. Uzņēmuma apgrozījums mērāms vairākos miljonos eiro.   Tālredzīga domāšana ir viens no iemesliem, kādēļ Z/S Riekstiņi spēj attīstīties par spīti tādām krīzēm, kādas lauksaimnieki piedzīvojuši pēdējos gados – sākumā lietavas, tad sausums. Tāpēc ar domu […]

  • Grāmatvedība

    10 jautājumi, ko uzdot, kad jāizvēlas grāmatvedības programma

    Uzņēmuma grāmatvedības programmas izvēle ir nopietns lēmums. Pat, ja sākumā tā šķiet tikai grāmatvežu darba rīks – uzņēmumam attīstoties, risinājums var kļūt par pamata sistēmu efektīvākiem biznesa procesiem. Lai izvairītos no sistēmas maiņas ik pēc pāris gadiem, lēmumu par grāmatvedības programmas iegādi vērts pieņemt pārdomāti. Rakstā apkopoti 10 svarīgākie kritēriji, ko ņemt vērā, izvēloties jaunu […]

  • Preču atgriešana (atpakaļ atdošana) un šī darījuma uzrādīšana finanšu un nodokļu uzskaitē

    Ikviens pircējs un pārdevējs ir bijis situācijā, kad prece, kas bija paredzēta pārdošanai, tiek atdota atpakaļ tās pārdevējam. Šajā rakstā apskatītas sistuācijas, kurās preču atpakaļ atdošana notiek starp juridiskām personām, aplūkojot nodokļu un grāmatvedības uzskaites aspektus gan pircēja, gan piegādātāja grāmatvedībā.

Populārākie

  • Kādi personāla lietvedības dokumenti nepieciešami?

    AUTORS: Inese Sila mg.hr, LPVA valdes locekle ar praktisko pieredzi personāla vadībā un lietvedībā no 1995. gada. Personāla dokumentu pārvaldība (personāla lietvedība) ir svarīga personāla vadības sastāvdaļa, no kuras neviens darba devējs ikdienā nevar atteikties. Darbinieki ir jāpieņem darbā, jāizbeidz ar kādu darba tiesiskās attiecības, jānosaka mēnešalga, jānosūta komandējumā, jānosaka iekšējā darba kārtība, jādeleģē uzdevumi un […]