Visma Talent Solutions

Risinājums inovatīvai talantu vadībai

Pilna cikla talantu vadība motivētam darbiniekam

Pieejamās funkcionalitātes - apmācības, snieguma (mērķu) vadība, karjeras plānošana, darbinieku iesaiste, pēctecība un atalgojums.

Risinājums nodrošina pilnīgu vizuālo un saturisko pielāgojamību organizācijas vajadzībām.

Pilnībā konfigurējams sākumlapas izskats - iespējams izveidot organizācijai atbilstošu sistēmas izskatu, kā arī pievienot vēlamās sadaļas (piemēram, pievienot arī citas ārējās, darbiniekam noderīgas saites uz citām sistēmām).
Pieejami sistēmas atgādinājumi e-pastā par nepieciešamību aizpildīt informāciju vai saskaņot.
Iespēja veidot dažādus saskaņošanas scenārijus.
Pieejama informācijas filtrēšana un notikumu vērture.
Katrs darbinieks var izvēlēties sev ērtāko valodu.

Visma talent solutions izskats un pielagojamiba - gradient.png

Apmācības

Darbinieku apmācību plāns, ko iespējams piesaistīt mērķiem, kompetencēm vai karjeras plānam.
Tradicionālo un e-apmācību apvienojums vienā sistēmā.
Ērta virtuālo apmācību materiālu veidošana un organizēšana.

Snieguma vadība

Vienkārša mērķu izvirzīšana, tos kaskadējot no organizācijas līmeņa uz struktūrvienībām un konkrētiem darbiniekiem.
Mērķiem iespējams veidot apakšuzdevumus, pievienot termiņus un izpildes procentuālo vērtību dažādās kategorijās, ja mērķi ir piesaistīti, piemēram, bonusu sistēmai.
Dažādu novērtēšanas ciklu un vērtētāju pievienošana.
Darbinieku iesaistes aptaujas - NPS, atgriezeniskā saite par sevi, vadītāju un organizāciju kopumā, kā arī kolēģu savstarpējā novērtēšana.
Pārskatāms iesaistes novērtējums un tendences.

Graphs - red - cropped.svg

Karjera

Iesaiste

Sistēmā iebūvēta darbinieku iesaistes aptauja - iespējams definēt vēlamos jautājumus, atkarībā no sniegtās atbildes.
Pārskatāms iesaistes novērtējums un tendences.

Pēctecība

Darbinieku maksimālā potenciāla sasniegšanas motivēšana, izmantojot personalizētus attīstības plānus un rekomendācijas.
Kompetenču modeļi, kandidātu identificēšanai biznesam kristiskajām pozīcijām.
Talantu identificēšana, izmantojot kolēģu un sociālo testu novērtējumus.