Atalgojums

Vienkāršākai personāla izmaksu plānošanai un darbinieku noturēšanai

Pārskatāms izmaksu plāns

Moduli izmanto darba samaksas izmaiņu plānošanai darbiniekiem, lai pieņemtu darbā, noturētu vai piešķirtu bonusus. Plānā var iekļaut vienu vai vairākus kompensācijas veidus, piemēram, pamatalgu, bonusus, pabalstus.

Analītika precīzākai prognozēšanai

Budžeta plānošanas rīki ar “kā būtu, ja..” analīzi, lai palīdzētu uzlabot budžeta precizitāti un efektivitāti. Pieejama darbinieku noturēšanas un aizstāšanas analīze, lai nodrošinātu precīcus datus, kas nepieciešami individuālu papildu izmaksu attaisnošanai.

Risku vadība

Izmantojot atalgojuma moduli un konkurētspējas aprēķinu, iespējams identificēt riska grupas darbiniekus, kuru noturēšanai uzņēmumā nepieciešamas korekcijas atalgojumā. 

Ērta lietošana

Risinājumā iestrādāti viegli lietojami vedņi, filtri, datu analīzes un navigācijas rīki, kas palīdzēs vieglāk un ērtāk veikt budžeta plānošanas procesu.

Risinājums neiekļauj nodokļu aprēķinu.

Pilnvērtīgam darbinieku algu un nodokļu aprēķinam pieejams Visma Horizon.

Efektīva budžeta plānošana

• Visos atalgojuma plānos pieejami filtri, lai atlasītu informāciju pēc statusa, fiskālā gada vai nosaukuma.
• Ērta piekļuves tiesību regulēšana - cik daudz un kāda informācija pieejama vadītājiem. 
• Uzņēmumiem ar daudz darbiniekiem pieejama iespēja vienādu summu vai % mainīt uzreiz vairākiem darbiniekiem. 
• Compa-ratio ir konkurētspējas rādītājs, kas balstīts uz darba tirgus minimālo, vidējo un maksimālo vērtību. Atalgojuma modulī compa-ratio aprēķinā tiek izmantota darbinieka šī brīža atalgojums, kas tiek dalīts pret šī brīža tirgus rādītāju. Šādā veidā tiek aprēķināta darbinieka atalgojuma konturētspēja. 
• Pieejama vēsturiskā informācija par darbinieku atalgojuma izmaiņām.
• Iespējama personalizētu darbinieku atalgojuma vēstuļu ģenerēšana, iekļaujot nepieciešamo informāciju - piemēram, jauno atalgojumu, personas datus, algas stāšanās spēkā datumu u.tml.

Vēlaties pieteikties demo?