HR lutināšana
Aizpildi anketu un piedalies izlozē!
04.10.-31.10.2021.
Aicinām pieteikties HR profesionāļus!
Šis gads personālvadītājiem bijis izaicinājumu pilns, tāpēc vēlamies Jūs palutināt, aicinot piedalīties loterijā! Ja strādā personālvadības jomā, aizpildi anketu un piedalies izlozē! Iespējams, tieši Tev būs iespēja sevi palutināt ar kādu no mūsu sarūpētajām balvām.
Izloze un uzvarētāju paziņošana 04.11.2021.
Balvas
Balvu grozs veidots no dāvanām, kas palīdzēs smelties patīkamas emocijas un atpūsties no spraigās ikdienas!
Atpūta Jonathan Spa hotel
Nakšņošana divvietīgā LUX numurā + brokastis+ SPA zonas apmeklējums,
245 EUR vērtībā.
Izbrauciens ar Kapteiņa Laivu
Atpūtas izbrauciens - Saulriets uz Daugavas vai Ģimenes brīvdienu rīts,
100 EUR vērtībā.
Aizpildi anketu un piedalies!
Reģistrēties lutināšanai
Aizpildi pieteikuma anketu, kļūsti par HRM Idea abonentu un piedalies izlozē!
Uzvarētāju paziņosim 24. augustā, šajā pašā lapā!
Kamēr gaidi rezultātus, lasi jaunākos HRM Idea rakstus!
Personāla atlases mārketings – jauns skatījums uz darbinieku piesaisti
Personāla atlase mūsdienās cieši saaugusi ar mārketingu. Katrs jauna darbinieka atlases projekts sāk līdzināties kampaņai, kura prasa daudzpusīgas personāla speciālista zināšanas, prasmes un kompetences. Vairāk par personāla atlases mārketingu stāsta Inga Daliba
Iekļaujoša komanda – viens no svarīgākajiem principiem šodien
Attālinātais darbs daudzās nozarēs kļuvis par ierastu ikdienu. Kā organizēt darbu laikā, kad darbiniekiem atļauts atrasties birojā? Turpināsim strādāt attālināti, strādāsim tikai birojā vai tomēr meklēsim zelta vidusceļu? Jaunākajā HRM idea rakstā lasiet par to, kā pieņemt šo lēmumu tā, lai tas veidotu iekļaujošu darba vidi.
Latvijas un globālā darba tirgus duelis – kāds ir piedāvājums un prasības?
MeetFrank Latvija vadītājs Ričards Roziņš dalās ar darba tirgus tendencēm Latvijā un pasaulē. Kādas ir vēlamās un reālās darba algas tendences? Kā piesaistīt jaunus darbiniekus? Ko šobrīd sagaida darba meklētāji? Par to lasiet šajā HRM idea rakstā.