![](https://www.visma.lv/blogs/wp-content/uploads/sites/39/2022/02/Skolu-indekss-2022.png)
Visma Skolu indekss 2022
Apkopots ikgadējais Latvijas Skolu indekss.
Apkopots ikgadējais Latvijas Skolu indekss.
Uzņēmumam augot un paplašinot preču sortimentu, noliktavas loģistika kļūst arvien sarežģītāka. Līdz ar to, uzņēmumam nepieciešams sakārtot un uzturēt pilnvērtīgu, prasībām atbilstošu noliktavas uzskaites sistēmu. Kādai jābūt noliktavas sistēmai?
No 2023. gada 1. janvāra e-adreses lietošana uzņēmumiem būs obligāta! Tāpēc ieteikums būtu, neatlikt šo uz pēdējo brīdi, bet izveidot e-adresi pēc iespējas agrāk, lai gada beigās vai nākamā gada sākumā izvairītos no lieka stresa. Aktuālākos jautājumus par e-adreses ieviešanu skaidro Lilita Beķere.
Šodien, 8. februārī, tiek atzīmēta Drošāka interneta diena, aicinot ikvienu domāt par to, kā mēs katrs rūpējamies par savu drošību internetā, un kāds ir mūsu ieguldījums, veidojot labāku interneta vidi.
Viena no nozīmīgākajām prasmēm, kas personāla vadītājiem un speciālistiem nepieciešama efektīvam darba procesam, ir tīklošanās prasme. Kas ir tīklošana? Kā šīs prasmes izmantot reālajā darba vidē? Padomos dalās Inga Daliba.
Noslēdzies starptaustiskais loģiskās un algoritmiskās domāšanas konkurss Bebr[a]s 2021. Apkopoti konkursa rezultāti.
iFinanses sniedz apskatu par svarīgākajām likumu izmaiņām nodokļos un grāmatvedībā 2021. gada 4. ceturksnī.
Jauno tehnoloģiju ieviešana un procesu digitalizācija kļuvusi par aktuālu tēmu daudziem uzņēmumiem. Uz to mudina gan piespiedu attālinātais darbs, gan globālie klimata izmaiņu iegrožošanas centieni. Taču vai pietiek tikai ar risinājumu vien?
Datu zādzības gadījumiem kļūstot par nepatīkami ikdienišķu notikumu, uzņēmumiem aizvien atbildīgāk jādomā, kur un kā glabāt biznesam svarīgu informāciju. Kā pasargāt savus datus?
Ko jaunu personālvadības jomā nesīs 2022. gads? Ieskatu šā gada personālvadības tendencēs sniedz Evita Mackeviča.
Jauns gads jau ir parvisam tuvu. Ko tas nesīs grāmatvežiem? Apskatu par nākotnes darbiem grāmatvedībā 2022. gadā, sniedz Nataļja Griškova.
Šobrīd liela daļa uzņēmumu strādā hibrīdā režīmā, kurā daļa darbinieku strādā no mājām, bet daļa – birojā. Kā šādā vidē nepazaudēt savu “es” un strādāt produktīvi?
Šajā Grāmatvežu Ekspreša rakstā Inga Zāle apskata Darba likuma 74.pantu, un atlīdzību gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ.
Darba devēji arvien biežāk pievērš uzmanību labbūtības (well-being) veicināšanas pasākumiem darba vietā. Kā palīdzēt darbiniekiem tikt galā ar izaicinājumiem gan mentālās, sociālās, gan arī fiziskās veselības kontekstā? Šos jautājumus apskata Laima Buša.
Gadā ar kiberuzbrukumiem saskaras vidēji katrs sestais valsts iedzīvotājs. Gana daudz, lai šo problēmu uzskatītu par nopietnu! Kā sevi pasargāt?
iFinanses sniedz apskatu par svarīgākajām likumu izmaiņām nodokļos un grāmatvedībā 2021. gada 3. ceturksnī.
Personāla atlase mūsdienās cieši saaugusi ar mārketingu. Katrs jauna darbinieka atlases projekts sāk līdzināties kampaņai, kura prasa daudzpusīgas personāla speciālista zināšanas, prasmes un kompetences. Vairāk par personāla atlases mārketingu stāsta Inga Daliba
Atklāta pieteikšanās pasaulē lielākajam loģiskās un algoritmiskās domāšanas konkursam Bebr[a]s!