ES finansējums
personāla procesu
digitalizācijai
Atbalsta saņemšana personāla vadības risinājumu ieviešanai.
Atbalsts Latvijas uzņēmumu procesu uzlabošanai un konkurētspējas palielināšanai
Šobrīd ikviens komersants var pieteikties kādam no diviem grantiem – mazajam un lielajam.
Mazais grants - līdz 5000€
Var pieteikties tikai mazie (mikro) komersanti.
Lielais grants - līdz 100 000€
Šobrīd var pieteikties visi komersanti (MVK, lielie) ārvalstu filiāles, zemnieku saimniecības, kooperatīvās sabiedrības, biedrības, nodibinājumi, pētniecības organizācijas, publiskas personas un kapitālsabiedrības.
Kopējais atbalsts - 37 500 000€
Programma ir atvērta līdz 2026. gada 31. martam vai kamēr pieejams finansējums.
Atlase un ievadīšana darbā |
|
Automatizētam darbinieku atlases procesam un ātrai, patīkamai ievadīšanai jaunajā darba vietā un lomā (onboarding). |
Darba attiecību uzturēšana |
|
Digitalizētam personāla lietvedības procesam - darba samaksa, atvaļinājumi, grafiku plānošana un darbinieku pašapkalpošanās. |
Darbinieku talantu attīstība |
|
Pārdomātai, cieņpilnai un profesionālai darba attiecību pārtraukšanai (offboarding), kā arī zināšanu nodošanai. |
Darba attiecību pārtraukšana |
|
Viss nepieciešamais darbinieku attīstībai, apmācību organizēšanai un norisei, karjeras plānošanai un sniegumu vadībai. |
Saziņas anketa
Aizpildiet anketu un piesakieties bezmaksas konsultācijai par personāla vadības risinājumu ieviešanu, izmantojot ES atbalstu digitalizācijai!