Visma Latvia

• 

  Ar ticību un smagu darbu pretim pasaules programmēšanas čempionātam

  Nupat aizvadīta Baltijas valstu atlase ACM ICPC ceturtdaļfināla sacensībām, kurā tika noskaidrotas trīs spēcīgākās Latvijas Universitātes (LU) komandas, kas jau 3. novembrī dosies sevi pierādīt pasaules programmēšanas čempionāta ceturtdaļfinālā Minskā, Baltkrievijā. Baltijas valstu atlasē, kā viens no pasākuma atbalstītājiem viesojāmies arī mēs, lai mazliet vairāk uzzinātu par pašu dalībnieku iespaidiem pēc čempionāta starta posma. Mēs […]

• 

  Iespējamā Misija: izaicinājums veidot praksē balstītas mācības

  Skolotājs, ar misijas apziņu jau kopš pirmās klases – Emīls Veide. Emīls ir matemātikas, dabas zinātņu un astronomijas skolotājs, kura galvenā misija ir veidot tādu mācību saturu, kas ne vien attīsta skolēnu zināšanu līmeni, bet arī tās dzīves jomas, kas dzīvē svarīgas, lai kļūtu par veiksmīgiem un laimīgiem cilvēkiem. Ceļš līdz praksē balstītām mācībām nav […]

• 

  Kā uzlabot debitoru portfeļa kvalitāti?

  Organizācijām ar lielu klientu skaitu, kas izsniedz preces vai pakalpojumus ar pēcmaksu, jārēķinās ar iespējamību, ka daļa klientu jeb debitoru kādu iemeslu dēļ nenorēķināsies paredzētajā termiņā vai nesamaksās nemaz. Veselīgs debitoru portfelis ir būtisks organizācijas finanšu stabilitātes nosacījums, savukārt, slikta debitoru uzraudzība var būtiski bremzēt uzņēmuma attīstību, pasliktinot finanšu rādītājus. Debitoru parādu uzskaite un norakstīšana […]

• 

  Colleague of the month – Yevhen Duma: “You can call me DevOps evangelist”.

  Yevhen works as DevOps Engineer. He automates deployment and delivery processes. In few words – bring customers new functionality when it’s ready and well tested. Also Yevhen is responsible for creating and supporting infrastructure in AWS (Amazon Web Services). What are your role in Visma? I’m helping different teams to achieve their goals. I guess […]

• 

  Personāla atlase – lielākie izaicinājumi?

  Personāla atlase – izaicinājums, ar kuru saskaras ikviens uzņēmums. Kā atrast labākos darbiniekus, kuri piemēroti amatam un kuru uzskati saskan ar uzņēmuma vērtībām? Kā atlasi veikt pēc iespējas objektīvāk, gūstot ieskatu arī tajā, kāds cilvēks būs darbībā? Tie ir galvenie jautājumi, kurus sev ikdienā uzdod personāla atlases speciālisti. Lai labāk izprastu darba specifiku un to, ar kādām […]

• 

  Visma pārcelsies uz jaunceļamo biroja ēku Place Eleven

    Rīgā, Skanstes biznesa centra rajonā, Sporta ielā 11, būvētais A klases biroju centrs Place Eleven nākamā gada laikā kļūs par darba vietu Visma Latvijas uzņēmumos strādājošajiem.  Noslēdzot līgumu par biroja nomu 3 200 m2 platībā, Visma kļuvusi par jaunā biroju centra “enkura” nomnieku ar iespēju palielināt nomājamo platību. Place Eleven būs ilgtspējīgākais un viens no lielākajiem A klases biroju […]

• 

  Mēneša darbinieks – Raimonds Mališevs: “Ja gribi būt tur, kur nekad neesi bijis – sāc staigāt tur, kur nekad neesi staigājis”

  Raimonds ir vadošais testētājs, kurš ikdienā tur roku uz jaunā Horizon pašapkalpošanās portāla VISMA HoP pulsa. Kas ir VISMA HoP? Tā ir vieta, kur darbinieki pievilcīgā un intuitīvā web vidē varēs ērti un ātri iepazīties ar, piemēram, savām algas lapiņām vai kolēģu kontaktinformāciju, pieteikt atvaļinājumus un veikt dažādas citas ikdienā nepieciešamas darbības. Vēl bez šī […]

• 

  VISMA aicina atbalstīt topošos inženierus – uzlādēsim izglītības kvalitāti!

  Sākusies pagājušajā gadā dibinātās un jau ļoti pārliecinošās RTU Inženierzinātņu vidusskolas iniciēta kvalitatīvas izglītības un inženierzinātņu popularizēšanas kampaņa. Kampaņas lapā kampana.izv.lv ikviens, tāpat kā VISMA, var nobalsot PAR inženierzinātnēm Latvijā, piedāvāt savu praktisko vai finansiālo atbalstu kvalitatīvas, pārdomātas un uz praktisku rezultātu vērstas izglītības nodrošināšanai Latvijas skolēniem. Piedalīties ir vienkārši, jāizvēlas viena, divas vai visas […]

• 

  „Mēs ar jums sazināsimies!” Cik svarīga ir uzņēmuma komunikācija ar darba meklētājiem?

  Tāpat kā uzņēmums, izvēloties darbiniekus, izvērtē to spējas un kompetences, arī potenciālais darbinieks meklēšanas procesu uztver kā “īstās” darba vietas atlasi. Uzņēmuma komunikācija šajā situācijā sniedz noderīgu informāciju par uzņēmuma kultūru un darba vidi, ļaujot izdarīt attiecīgos secinājumus par potenciālo darba vietu. Katrs, kurš kaut reizi pieteicies izsludinātai vakancei, pazīst atbildes gaidīšanas sajūtu. Vai mans […]

• 

  Ātra un precīza darba laika plānošana

  Vairums biroju darbinieku strādā tā dēvēto normālo darba laiku – 8 stundas dienā, 40 stundas nedēļā. Taču ir arī tādi darbu veidi, kur nepieciešams neregulārs darbs ar mainīgām darba stundām dažādos pulksteņlaikos. Darba devējam, saskaņā ar Darba likumu, ir pienākums precīzi uzskaitīt katra darbinieka nostrādātās stundas. Turklāt pirms tam ir jāveido darba laika grafiks jeb plāns, ar kuru darbinieki laicīgi jāiepazīstina. Process ir gana sarežģīts un aizņem daudz laika, it īpaši, ja iestādē strādā daudz darbinieku un darba laika grafiks jāveido manuāli. Kā uzlabot šo procesu?

• 

  Personāla atlase – 4 veiksmes stūrakmeņi

  Personāla atlase ir ārkārtīgi atbildīgs uzdevums. Dažādo struktūrvienību un visas organizācijas panākumi lielā mērā ir atkarīgi no tā, vai jūs, kā personāla atlases speciālists, esat izvēlējies īsto kandidātu vajadzīgajai lomai. Katru gadu milzīgs daudzums naudas, laika un resursu tiek tērēts, lai atrastu darbiniekus to cilvēku vietā, kas labprātīgi vai piespiedu kārtā pametuši savu darbu, jo […]

• 

  Mēneša darbinieks – Salvis Andersons: “Ar katru projektu cenšos gūt atziņas un praktisku pieredzi.”

    Salvis ir Projektu vadītājs, kas ikdienā veic individuālu risinājumu izstrādes, lai automatizētu klientu biznesa procesus. Piemēram, izstrādā sistēmas datu reģistrācijai, e-pakalpojumus vai dažādus integrācijas risinājumus ar Horizon un citām klienta sistēmām. Salvis ir saņēmis balvu “Izcils darbinieks 2015”. Kā Tu raksturotu sava darba galveno mērķi? Galvenais mērķis ikdienas darbam, protams, ir apmierināts klients un […]

• 

  Visma izstrādātā VZD lietotne kadastrs.lv ieguvusi starptautisku atzinību

  Apsveicam Visma klientu Valsts zemes dienestu (VZD) ar speciālās sasniegumu balvas iegūšanu par mobilo lietotni kadastrs.lv. VZD tika izraudzīts kā viens no 300 000 balvas pretendentu, vērtējot tā inovatīvo pieeju ĢIS tehnoloģiju pielietojumā, tai skaitā datu apstrādē, ģeotelpiskās informācijas vizualizēšanā un ģeotelpisko datu izplatīšanā. Arī uzņēmumam Visma kā šīs aplikācijas izstrādātājiem ir prieks par šo […]

• 

  Mēneša darbinieks – Vineta Ābola “Esmu no cilvēkiem, kas negaida pārmaiņas, bet rada tās.”

  Vineta ir Administratīvā vadītāja un atbild par saimnieciskajiem jautājumiem darbā. Kolēģi Vinetu raksturo kā smaidīgu un izpalīdzīgu – viņa vienmēr parūpēsies, lai kolēģiem nekas netrūktu. Ne velti viņa ir saņēmusi nomināciju “Izcils kolēģis”. Kā Tu raksturotu sava darba galveno mērķi? Kā zināms, laimīgs darbinieks ir ar lielāku darba potenciālu, produktīvāks un pozitīvs attiecībās ar kolēģiem. […]

• 

  Jūnija sākumā norisinājies trešais Frontend izstrādātāju mītaps

  Jau trešo reizi The Mill savās viesmīlīgajās telpās uzņēma Frontend Meetup Riga kopienu. Šoreiz vairāk varēja dzirdēt par un ap dizainu, animācijām, labākajām tehnikām un metodēm. Pasākums pulcēja ap 50 dalībnieku no kuriem gandrīz puse bija pirmo reizi. Pasākumā uzstājās Reinis Grīnvalds no Turn un Viesturs Teivāns no Froont. Reinis ir frontend izstrādātājs un viņš […]

• 

  Mēneša darbinieks – Jurijs Guraļņiks: “Ja tev nekad nav garlaicīgi pašam ar sevi, tad citiem nebūs garlaicīgi ar tevi!”

    Jurijs ir Digitālā mārketinga speciālists, kas palīdz veidot digitālā mārketinga risinājumus – web lapas, video u.c. dažādiem Visma grupas uzņēmumiem Norvēģijā, Zviedrijā, Somijā, Latvijā un citur. Ikdienā viņš pārsteidz kolēģus ar radošām un iedvesmojošām  idejām, tāpēc ir saņēmis balvu “Gada kolēģis 2015”. Kā Tu raksturotu sava darba galveno mērķi? Mans mērķis ir padarīt uzņēmuma […]

• 

  Kā mums veicās Lattelecom Rīgas maratonā 2016?

  Ir aizvadīts 26. Lattelecom Rīgas maratons, kas pulcēja azartiskos skrējējus 14. -15.maijā. Maratonā kopā piedalījās 33 590 dalībnieki no 65 pasaules valstīm. http://www.lattelecomrigasmaratons.lv/ teikts, ka vislielākais reģistrēto skrējēju skaits bija 6 km distancē – 12 482, savukārt, 10 km distance pulcēja 6512 dalībnieku, pusmaratons – 4313, bet klasiskā maratona distance – 1759 dalībniekus. Kā maratonā veicās […]

• 

  Visma nostiprina pozīcijas mākoņpakalpojumu jomā, iegādājoties Lumesse EasyCruit risinājumu.

  Visma turpina nostiprināt savas pozīcijas tirgū, iegādājoties cilvēkresursu pārvaldes sistēmu EasyCruit. EasyCruit ir cilvēkresursu pārvaldes sistēma, kas palīdz automatizēt ierastos procesus speciālistu atlasei un pieņemšanai darbā. Turpmāk EasyCruit būs pieejams arī Latvijā, kur to izplatīs SIA Visma Enterprise. Lumesse EasyCruit ir programmatūra, kas izstrādāta ar mērķi atvieglot personālatlases procesus. Ar tās palīdzību potenciālo kandidātu atlases […]